Criado por: GC Excel
Sobre o painel:
Este painel visualiza várias informações relacionadas a funcionários e RH. Ele contém basicamente 2 seções das quais podemos usar segmentações para filtrar as informações nas quais estamos interessados nos resultados. Existe o formulário do usuário, mostrado de uma forma inteligente que ocupa menos espaço na tela e ao mesmo tempo mostra as informações relevantes que, de outra forma, ocupariam muito espaço na tela.
Ele permite que os gerentes de RH e a alta administração visualizem rapidamente as estatísticas dos funcionários, incluindo número de funcionários, divisão da folha de pagamento, número de funcionários por salário, distribuição de salários, média de dias de licença médica e total de departamentos.
O painel de RH pode ser projetado de maneiras diferentes e usado para coisas diferentes, mas é principalmente desenvolvido e projetado tendo em vista as métricas importantes.
Existem várias maneiras de visualizar os dados de RH para entender os objetivos. Em outubro, ExcelForum equipe lançou uma competição de painel em que você foi solicitado a visualizar dados de amostra. O desafio gerou uma grande emoção em toda a comunidade e obteve 118 inscrições incríveis.
Neste artigo, mostraremos as etapas de como criar este painel.
Vamos ver como é o Dashboard feito por GC Excel:
Dividimos este painel em 4 seções de informações. Vamos dar uma olhada em cada um separadamente.
Seção 1:
Esta seção mostra Mostrar / Ocultar Ajuda, visto no canto superior direito. Você pode clicar neste botão para entender como este painel funciona.
Esta é a aparência do painel:
Você encontrará muitas informações, como, por exemplo, segmentações de dados usadas para filtrar o requisito. Se clicarmos nas 3 contas, o formulário do usuário aparecerá na tela e obteremos informações do funcionário, como nome completo, data de contratação, salário, bônus, horas extras, departamento, faltas por doença e pontuação de desempenho. Consulte o instantâneo abaixo:
Esta é uma maneira muito bacana de mostrar tanta informação em menos espaço.
Seção 2:
Nesta seção, cobriremos a parte esquerda da tela, que fornece flexibilidade para filtrar por departamento, salário, bônus, horas extras, pontuação de desempenho e dias de licença médica. A parte direita mostra o número de funcionários do departamento selecionado. Ele também mostra o mínimo, o máximo e a média do salário, bônus, horas extras, pontuação de desempenho e faltas por doença.
Seção 3:
A imagem abaixo é uma cópia espelhada da seção anterior, exceto a cor verde. A ideia por trás dessa abordagem é fornecer ao visualizador a flexibilidade de comparação entre duas seleções, como departamento, salário, desempenho, etc. em relação aos dados de todos os funcionários.
Seção 4:
Esta seção contém todos os dados dos funcionários em relação ao quadro de funcionários. A seguir está uma imagem da tabela estática que mostra mínimo, máximo e média de salário, bônus, horas extras, pontuação de desempenho e faltas por doença.
Usando este painel, podemos ter uma visão clara do Recurso Humano e, assim, podemos obter as informações de vários pontos de vista.
