Criado por: JimmyA
Sobre o painel:
Recursos humanos: - Os recursos humanos desempenham um papel muito importante em uma organização. Os recursos humanos têm muitas responsabilidades, como contratar candidatos para uma empresa e garantir que eles tenham um bom desempenho e verifiquem seus registros anteriores.
Recursos humanos faz políticas relacionadas a licenças, distribuição de salários, recursos humanos, gerenciamento de dados de funcionários, subsídios por desempenho e fundo de previdência, etc.
Os painéis de recursos humanos são úteis para analisar o desempenho e a área de melhoria dos recursos, a satisfação do funcionário. Podemos finalizar o padrão salarial para cada nível e designação de acordo.
Vamos entender com um painel como podemos prepará-lo e como ele será útil para analisarmos e mantermos o padrão da empresa.
Ao clicar nesta guia, você selecionou o arquivo de seu sistema para importar os dados para o arquivo Excel e obterá o painel apropriado.
Gráfico de Distribuição
O gráfico acima mostra a análise sobre a contribuição dos funcionários em todos os departamentos. Para a elaboração deste gráfico, utilizamos o gráfico de pizza, onde podemos identificar facilmente a distribuição dos funcionários em cada departamento.
Nesta aba podemos ver a que horas e em que dia importamos os dados. Será útil para a autenticidade dos dados. A imagem mostrada acima mostra que a última vez que importamos os dados foi em 14 de novembro de 2014 às 15:19.
Nesta aba podemos ver o número total de funcionários que estão trabalhando na empresa. No quadro acima podemos ver que são 60 funcionários trabalhando.
Neste separador podemos ver o número total de Dias de Doença que os funcionários gozam. Na foto acima, podemos considerar que, para o total de funcionários, foram auferidos 193 afastamentos.
Essas abas mostram quantos funcionários estão lá com pontuação 5, na imagem mostrada acima podemos analisar que neste painel demos 16 funcionários que pontuaram 16, 10 funcionários pontuaram 4, 13 funcionários pontuaram 3, 13 funcionários pontuaram 2 , e 8 funcionários estão lá, que pontuaram 8 pontos.
Nesta guia podemos ver que há 5 novos funcionários que ingressaram no mês anterior e no mês atual.
Nesta guia podemos ver o departamento de melhor desempenho, na imagem mostrada acima podemos ver que Vendas teve um desempenho muito bom em comparação com outros departamentos.
Por esta tabela podemos ver os salários médios de cada departamento. Nesta tabela podemos analisar que o departamento de TI está recebendo salários médios altos, o que é útil para o departamento de despesas.
Neste gráfico, um gráfico de barras é usado para apresentar a análise sobre os salários de bônus para cada departamento. Será útil saber qual departamento obteve o maior valor de bônus da empresa.
Nesta guia, a folha de pagamento total é exibida para cada departamento.
