Criado por: Oldmaster
Sobre o painel:
Recursos humanos: - Os recursos humanos desempenham um papel muito importante em uma organização. Os recursos humanos têm muitas responsabilidades, como contratar candidatos para uma empresa e garantir que eles tenham um bom desempenho e verifiquem seus registros anteriores.
Recursos humanos faz políticas relacionadas a licenças, distribuição de salários, recursos humanos, gerenciamento de dados de funcionários, subsídios por desempenho e fundo de previdência, etc.
Os painéis de recursos humanos são úteis para analisar o desempenho e a área de melhoria dos recursos, a satisfação do funcionário. Podemos finalizar o padrão salarial para cada nível e designação de acordo.
Vamos entender com um painel como podemos prepará-lo e como ele será útil para analisarmos e mantermos o padrão da empresa.
Gráfico: - Remuneração média e desempenho por Departamento
O gráfico acima está mostrando a remuneração média e a pontuação de desempenho por departamento, podemos facilmente analisar a relação de remuneração e desempenho por meio deste gráfico e é fácil entender sobre a remuneração e a classificação de desempenho do Departamento Wise.
Gráfico: - Remuneração resumida e desempenho por funcionário
O gráfico acima mostra o resumo da remuneração e do desempenho dos Funcionários para todos os departamentos. Podemos facilmente analisar a relação de remuneração e desempenho por meio deste gráfico em profundidade sobre cada departamento.
Gráfico: - Média de Dias de Doença por Departamento
O gráfico acima mostra as análises gráficas sobre a média de dias de doença no departamento. Podemos facilmente analisar para cada departamento quantas licenças estão tirando e qual departamento está tirando menos e qual departamento está tirando mais licenças.
Resumo da equipe
Na tabela mostrada acima, podemos analisar os dados na maioria dos parâmetros. Na tabela, podemos ver a contagem de funcionários, em seguida,% de idade da mão de obra para cada departamento da empresa, média de anos na empresa, salário médio, horas extras médias, bônus médio, bônus (% idade do salário), média de remuneração total, bônus (% do salário), remuneração média total, pontuação média de desempenho, média de dias de baixa por doença.
Através desta tabela podemos facilmente analisar o desempenho e despesas de cada departamento.
Gráfico - Atividade de contratação
No gráfico acima mostrado trata-se de quantos funcionários foram contratados em todos os trimestres. Para apresentar as contratações trimestrais utilizamos o Gráfico de Barras, onde podemos analisar em qual trimestre contratamos mais funcionários e em qual trimestre contratamos menos funcionários.
Tabela - Dez Melhores Funcionários por Bônus
O gráfico mostrado acima mostra os dez funcionários superiores; que recebem o alto bônus no total de funcionários da empresa.