Criado por: onestar
Sobre o painel:
Este painel mostra o desempenho dos funcionários, bônus, salário por departamento. A técnica de segmentação é usada para mostrar a interatividade, o visualizador pode selecionar qualquer um ou vários departamentos ao mesmo tempo e todo o relatório relacionado é atualizado automaticamente.
Existem duas tabelas dinâmicas usadas e uma segmentação de dados, que está vinculada a ambas as dinâmicas para fornecer interatividade no relatório.
Ele permite que os gerentes de RH e a alta administração tenham uma visão rápida das estatísticas dos funcionários, de diferentes perspectivas.
O painel de RH pode ser projetado de maneiras diferentes e usado para coisas diferentes, mas é principalmente desenvolvido e projetado tendo em vista as métricas importantes.
Existem várias maneiras de visualizar os dados de RH para entender os objetivos. Em outubro, Equipe do Excel Forum lançou um painel, competindo no qual você é solicitado a visualizar dados usando dados de amostra. O desafio gerou uma grande emoção em toda a comunidade e obteve 118 inscrições incríveis.
Obrigado a todos por participarem e fazerem desta uma grande experiência de aprendizado para todos. Equipe do Excel Forum aprendeu vários truques úteis de painel e gráficos.
Neste artigo, mostraremos as etapas de como criar este painel.
Vamos ver como é o Dashboard feito por One star:
Dividimos este painel em 3 seções de informações. Vamos dar uma olhada em cada um separadamente.
Seção 1:
A seguir está uma imagem de fatiador, que é usado para controlar a visualização das informações dos funcionários, atualizado de acordo com a seleção do departamento.
Ao selecionarmos qualquer departamento, digamos TI, todas as informações relacionadas serão atualizadas dinamicamente.
Seção 2:
Nesta seção, as informações de Bônus e Salário são atualizadas usando o gráfico de linha. Este gráfico é controlado pelo divisor, com a seleção de um departamento, por exemplo, RH, e então todas as informações relacionadas são atualizadas dinamicamente. Consulte o gráfico abaixo:
Seção 3:
A imagem a seguir cobre a pontuação de desempenho da equipe para o departamento de RH selecionado usando o gráfico de colunas.
Usando este painel, podemos ter uma visão clara do Recurso Humano e, assim, podemos obter as informações de vários pontos de vista.