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Sobre o painel:
Recursos humanos: - Os recursos humanos desempenham um papel muito importante em uma organização. Os recursos humanos têm muitas responsabilidades, como contratar os candidatos para uma empresa e garantir que eles tenham um bom desempenho e verificar seus registros anteriores.
Recursos humanos faz políticas relacionadas a licenças, distribuição de salários, recursos humanos, gerenciamento de dados de funcionários, subsídios por desempenho e fundo de previdência, etc.
Os painéis de recursos humanos são úteis para analisar o desempenho e a área de melhoria dos recursos, a satisfação do funcionário. Podemos finalizar o padrão salarial para cada nível e designação de acordo.
Vamos entender com um painel como podemos prepará-lo e como ele será útil para analisarmos e mantermos o padrão da empresa.
Gráfico: - Número de funcionários do Departamento Wise
O gráfico de colunas é usado para mostrar o número de funcionários de cada departamento, neste gráfico podemos ver e analisar se o departamento de TI está tendo um número maior de funcionários comparativamente aos departamentos e o departamento de suporte ao cliente está tendo um número menor de funcionários em comparação com outros departamentos.
Salário médio e total do departamento sábio
Os gráficos de colunas e de linhas são usados para mostrar o salário médio e o salário total do departamento. O gráfico de colunas mostra o valor total do salário e as linhas mostram o salário médio do departamento.
Por meio deste gráfico, podemos analisar se o valor do salário da equipe de TI é muito alto em comparação com outros departamentos.
Gráfico: - Salário Mínimo e Máximo do Departamento Wise
Os gráficos de colunas e linhas são usados para mostrar o salário mínimo e máximo do departamento. Neste gráfico, o gráfico de colunas mostra o valor do salário mínimo para cada departamento e a Linha mostra o valor do salário máximo para cada departamento.
Licenças por doença média e total do departamento sábio: -
O gráfico de colunas e o gráfico de linhas são usados para mostrar o Departamento Inteligente de Total e Média de Licenças por Doença. Neste gráfico, o gráfico de colunas mostra o total de licenças médicas e a linha apresenta a média de licenças médicas.
Através deste gráfico podemos analisar que o departamento de Vendas tirou mais licenças comparativamente aos outros departamentos.
Resumo: - Despesas e desempenho sábio do departamento
Os dados resumidos acima são apresentados para o número de funcionários, desempenho, licenças por doença, salário e horas extras no departamento.
Quadro de funcionários: - Nas linhas, podemos ver o não. de funcionários para a categoria 1 e 5 para o departamento.
Atuação: -Nestas linhas, podemos ver o índice de desempenho médio do departamento.
Licença médica: - Nas linhas de licenças médicas, podemos ver o total de licenças médicas e a média de licenças médicas para cada departamento.
Salário: -Nas linhas de Salários, podemos ver o salário máximo, mínimo, médio e total de cada departamento.
Ao longo do tempo: -Na linha de horas extras, podemos ver o valor total das horas extras.
Gráfico: - Usuários de licenças médicas superiores e a média de seus departamentos
Os gráficos de colunas e de linhas são usados para mostrar as principais licenças médicas e rações de licenças médicas em seu departamento.
As colunas representam as licenças médicas dos funcionários e as linhas representam as licenças médicas em seus departamentos.
Gráfico: - Melhor desempenho e baixo desempenho
Os gráficos de colunas e linhas representam o relatório do executor. No gráfico superior, podemos ver o melhor desempenho e no gráfico abaixo, podemos ver o baixo desempenho e a linha apresentando o desempenho do departamento.
Gráfico: - Gráfico de linha média
Os gráficos de colunas e linhas representam a comparação de desempenho entre departamentos. Nesta linha é usado para mostrar o número médio. Por meio dessa linha, podemos identificar facilmente quais departamentos estão com desempenho acima da linha média e quais departamentos estão abaixo da linha.