Sobre o painel:
Recursos humanos: - Os recursos humanos desempenham um papel muito importante para uma organização. Os recursos humanos têm muitas responsabilidades, como contratar o candidato para uma empresa, garantir que ele tenha um bom desempenho e verificar os registros anteriores.
Recursos humanos é o trabalho de fazer as políticas para a empresa sobre Folhas, Distribuição de Salários, Mão de obra, Gerenciamento de Dados de Funcionários, Subsídios de Desempenho, Fundo de Previdência etc.
Os painéis de recursos humanos são úteis para analisar o desempenho e a área de melhoria dos recursos, a satisfação do funcionário. Podemos finalizar o padrão salarial para todos os níveis e designações de acordo.
Vamos entender com um painel como podemos prepará-lo e como ele será útil para analisarmos e mantermos o padrão da empresa.
Gráfico: -Distribuição de anos de serviço do funcionário
Gráfico de colunas usado para mostrar a distribuição dos anos de serviço do funcionário. Neste gráfico podemos verificar que se encontram 20 Colaboradores com cerca de 1,75 anos de serviço e cerca de 6 ou 7 colaboradores com cerca de 0,25 anos de serviço.
Gráfico: -Distribuição das pontuações de desempenho dos funcionários
Gráfico de colunas usado para mostrar a distribuição da pontuação do funcionário na pontuação de desempenho. Mais de 20 funcionários estão presentes com 1 pontuação.
Gráfico: -Distribuição do número de dias de doença tomados
Gráfico de colunas usado para mostrar a distribuição do número de dias de licença médica gozados. Por meio deste gráfico, podemos analisar que há mais de 20 funcionários com 3 licenças médicas e mais de 10 funcionários com 6 dias de licença médica.
Gráfico: -Média de anos de serviço por departamento
Gráfico de colunas usado para mostrar a média anual de cada departamento. Por meio deste gráfico, podemos analisar que o ano de serviço da equipe de marketing é mais comparativamente a outras equipes.
Gráfico: - Pontuação média de desempenho por departamento
Gráfico de colunas usado para mostrar a pontuação média de desempenho alcançada por cada departamento. Através deste gráfico podemos analisar que o desempenho da equipe de Suporte ao Cliente é muito bom para os outros departamentos.
Gráfico: -Não. de dias de doença tomados pelo departamento
Gráfico de colunas usado para mostrar a distribuição do número de dias de licença médica gozados. Através deste gráfico podemos analisar se o departamento de vendas tirou mais licenças por doença comparativamente aos outros departamentos.