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Sobre o painel:
Recursos humanos: - Os recursos humanos desempenham um papel muito importante em uma organização. Os recursos humanos têm muitas responsabilidades, como contratar candidatos para uma empresa e garantir que eles tenham um bom desempenho e verifiquem seus registros anteriores.
Recursos humanos faz políticas relacionadas a licenças, distribuição de salários, recursos humanos, gerenciamento de dados de funcionários, subsídios por desempenho e fundo de previdência, etc.
Os painéis de recursos humanos são úteis para analisar o desempenho e a área de melhoria dos recursos, a satisfação do funcionário. Podemos finalizar o padrão salarial para cada nível e designação de acordo.
Vamos entender com um painel como podemos prepará-lo e como ele será útil para analisarmos e mantermos o padrão da empresa.
Gráfico e resumo: - Salário sábio do departamento
No painel temos um resumo e um gráfico vinculado, no topo da tabela de resumo temos uma lista suspensa onde temos 2 tipos de relatório de seleção. 1st é o Salário do Departamento e 2WL é o Departamento de licenças totais e médias por doença.
Salário do Departamento: -
Os gráficos de colunas e de linhas são usados para mostrar o salário médio e o salário total mensal do departamento. Neste gráfico, o gráfico de colunas mostra o valor do salário médio do departamento e as linhas mostram o salário total mensal.
Por meio deste gráfico, podemos analisar se o valor do salário da equipe de TI é muito alto comparativamente aos departamentos.
Departamento sábio Total e média de licenças por doença: -
O gráfico de colunas e o gráfico de linhas são usados para mostrar o Departamento Inteligente de Total e Média de Licenças por Doença. Neste gráfico, o gráfico de colunas mostra a média de licenças por doença e as linhas mostram o total de licenças por doença.
Através deste gráfico, podemos analisar que o departamento de vendas tirou mais licenças comparativamente do que os departamentos.
Resumo: - Despesas e desempenho sábio do departamento
Os dados resumidos acima são apresentados para o número de funcionários, desempenho, licenças por doença, salário e horas extras no departamento.
Quadro de funcionários: - Nas linhas, podemos ver o não. de funcionários para a categoria 1 e 5 para o departamento.
Atuação: -Nessas linhas, podemos ver qual departamento está tendo um número alto e baixo de funcionários dos outros departamentos.
Licença médica: - Nas linhas de licenças por doença, podemos ver o total de licenças por doença e a média de licenças por doença para cada departamento.
Salário: -Nas linhas de Salários, podemos ver o salário máximo, mínimo, médio e total de cada departamento.
Ao longo do tempo: -Na linha de horas extras, podemos ver o valor total das horas extras.
Gráfico: - Quadro de funcionários da empresa
Gráfico de pizza usado para mostrar o número de funcionários de cada departamento, neste gráfico podemos ver e analisar se o departamento de TI está tendo um grande número de funcionários em comparação com outros departamentos e o departamento de suporte ao cliente está tendo um número menor de funcionários em comparação com outros departamentos.