Criado por: syednazir
Sobre o painel:
Este painel visualiza informações relacionadas a funcionários e RH. Ele permite que o RH, os gerentes e a alta administração tenham uma visão rápida das estatísticas dos funcionários, incluindo número de funcionários, salário bruto por departamento, divisão da folha de pagamento e divisão do salário.
Existem 4 gráficos e 1 tabela. O painel HR pode ser projetado de maneiras diferentes e pode ser usado para coisas diferentes, mas é principalmente desenvolvido e projetado tendo em vista métricas importantes.
Existem várias maneiras de visualizar os dados de RH para entender os objetivos. No mês de outubro, Equipe do Excel Forumlançou um painel de competição no qual você é solicitado a visualizar dados usando dados de amostra. O desafio gerou uma grande emoção em toda a comunidade e obteve 118 inscrições incríveis.
Neste artigo, iremos detalhar as etapas para criar este painel.
Vamos ver como é o Dashboard feito por Syed Nazir:
Dividimos este painel em 5 seções de informações. Vamos dar uma olhada em cada um separadamente.
Seção 1:
Nesta seção, a tabela a seguir mostra a contagem de funcionários que atuam em todos os departamentos.
No departamento de TI, o quadro de funcionários é de 15, que é o maior entre todos, enquanto 5 é o quadro de funcionários mais baixo do que no departamento de Suporte ao Cliente.
Esta é uma tabela dinâmica e nos permite selecionar um ou vários departamentos em um ponto do tempo, a partir do filtro suspenso. A tabela dinâmica mostrará a contagem de funcionários para o departamento selecionado.
Seção 2:
Esta seção destaca o salário bruto para todos os departamentos, em porcentagem. No departamento de TI, 15% do salário bruto do total é pago, enquanto a participação no Suporte ao Cliente é de 5%. Isso se deve à diferença no número de funcionários em ambos os departamentos.
Seção 3:
No lado direito da tela, podemos ver o desdobramento da folha de pagamento por horas extras, bônus e salários para todos os departamentos.
Seção 4:
O gráfico a seguir mostra o desempenho do departamento de faltas por doença e pontuação de desempenho.
Seção 5:
Nesta última seção, o gráfico a seguir mostra a composição total do salário por horas extras, bônus e salário.
Usando este painel, podemos ter uma visão clara dos Recursos Humanos e podemos obter as informações de vários pontos de vista.
